同济大学教学水平管理办公室于2004年成立，是独立设置专门负责本科教学品质保障体系和研究生教育品质保障体系平时运行的行政管理及专业服务机构，与本科生院、研究生院等部门密切联系、通力合作，围绕人才培养和教学活动拓展教学督导、专项评估、数据监测三大职能工作，为学校双一流建设和提升人才培养水平云筑网。

同济大学内部品质保障体系建设起步早、体系全、手段实，曾获得国家教学成就奖。近年来，根据学校健全同济特点教学品质保障体系的新需要，坚持督学与督管监督与指导的两并重，促进教学从教到学从常识到能力的两转变，加大督导评价与教学基层组织建设和教师进步中心工作的两联动，不断加大质信息化、国际化建设，获得明显效果并具备示范用途，得到国务院教育督导办、教育部高教司的一定和推广，在全国高校中有较高的知名度和影响力。

根据国家健全督导评估机制，形成动态监测、按期评估和专项督导的新型评估体系的需要，考虑到质管办工作范围和工作量不断增加，迫切需要优化职位设置及运行组织改革。经学校人事安排小组会议研究赞同，质管办改设三个中心，并确定8个工作职位。依据学校深化人事规范改革，帮助一流大学建设的精神，坚持按需设岗、按岗聘任、公正公开、能上能下的原则，现正式向全校公开招聘、角逐上岗。

热诚欢迎志同道合之士代理，同舟共济、追求卓越!

招聘职位： 监测中心一般管理职位

招聘部门：教学水平管理办公室

招聘对象：校内职员

招聘人数：1人

职位待遇：遵照学校有关规定

招聘种类：管理类

工作地址：上海- 同济大学

聘用方法：编制类职员,其他学校聘用职员,双轨制

发布日期：2019-03-04

招聘条件、职位职责：

1、职位职责:

负责各学院及职能部门本科和研究教学水平保障体系的运行状况及教学主要环节的定点监控，做好有关工作的数据采集、剖析、报告，负责按期撰写教学品质保障工作简报;

具体配合学校信息化建设、本研一体化平台、智慧教室等，做好督导、评价工作有关信息技术支撑服务;

具体负责质管办门户网站和微信公众平台的维护和管理，并帮助做好质管办两个数据平台的运行和维护，与数据采集、报送等工作;

负责本科、研究生教育教学过程定点监控与预警的信息采集、统计剖析、总结和反馈与有关研究工作，并基于云数据积极拓展有关水平报告研制等工作，负责按期撰写教学品质保障工作简报;

帮助督导中心与人事处、本科生院、研究生院配合做好教师教学系列职称的聘评工作。参与国际交流合作，做好有关会议承办及宣传通讯报导等工作，并帮助做好资料采集和档案归档工作。

完成领导交办的其他工作。

2、招聘条件：

具备好的思想政治素质，政治立场坚定;

一般应具备全日制硕士研究生及以上学历，其中大学本科或研究生所学专业应与计算机、互联网技术、统计剖析等有关;

具备有关技术等级证书，熟练用互联网技术或统计剖析等有关软件;

拥有好的组织管理、交流合作能力，有有关工作历程;

拥有较强的文字写作能力，英语听、说、读、写流利，达到英语六级水平;

本校非产业在编在岗职员及校聘双轨制职员，但不包括派遣职员及项目聘双轨制职员。联系方法

谢老师 刘老师

四平路校区瑞安楼7楼

面试使用招聘系统在线报名方法，面试职员登录同济大学人才招聘网选择相应职位进行面试，招聘截止时间至2019年3月31日下午5点。

原标题：同济大学教学水平管理办公室职位招聘通知

同济大学教学水平管理办公室

2019年3月4日

文章来源：?urltype=;wbtreeid=1021&wid=26b12027d64049b9a5a65928f05c87a2